天才不在トップ
最速イノベーションを実現する次世代アプリ開発プラットフォームERP

エムウェブ2h
中小企業のためのクラウドERP

つい数年前まで、小さい会社には関係ないと思われていたERP=経営統合基幹システムが、クラウドになって手の届くところまで降りてきた。分散から統合へ。業務フローからムダな仕切りを取り払って、一元管理でトランスフォームが起こせる。それがシンDX。 経営にかかわる情報ごっそり丸ごと一元化で仕事を爆速に!

トライアル版エムウェブ2h

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インターシステムズ_IRIS

インターシステムズIRIS

エムウェブ2hは開発プラットフォームとしてインターシステムズの「IRIS」を採用。組み込みPython実装で拡張性は無限大。

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クラウド播磨王

【サービス案内】エムウェブ2h

業務アプリ開発プラットフォームとしてクラウドERPの全機能を開放。はじめから一元化データベースにすべてを統合することが前提のシステム構築を。

王様の言葉はこちらで

2hチュートリアル

エムウェブ2hナビゲート

2hナビゲート(トリセツみたいなもん?)で「わかりにくい」を「わかりやすく」へ。AIのアシストで経営統合システムERPを身近に。

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The purpose of an organization is to enable ordinary human beings to do extraordinary things. No organization can depend on genius; the supply is always scarce and unreliable. It is the test of an organization to make ordinary people perform better than they seem capable of, to bring out whatever strength there is in its members, and to use each person's strength to help all the other members perform. It is the task of organization at the same time to neutralize the individual weaknesses of its members. The spirit of performance requires that there be full scope for individual excellence.
 組織の目的は、凡人をして非凡なことを行わせることにある。天才に頼ることはできない。天才はまれである。あてにできない。凡人から強みを引き出し、他の者の助けとすることができるか否かが、組織の良否を決定する。同時に、組織の役目は人の弱みを無意味にすることである。要するに、組織の良否は、そこに成果中心の精神があるか否かによって決まる。
ドラッカー「マネジメント──基本と原則」より

最終更新:2025/12/24